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Conduite en sécurité

Quel CACES® choisir ? 8 familles, catégories, test et autorisation de conduite

Identifier parmi les huit recommandations la catégorie correspondant à l’équipement et distinguer le CACES® de l’autorisation employeur.

  • Huit familles de recommandations CACES®
  • Attestation médicale ciblée depuis le 1er octobre 2025
  • Le CACES® ne vaut jamais autorisation de conduite
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R482Validité 10 ans
7 autres famillesValidité 5 ans
DuréeVariable après positionnement

L’essentiel

Ce que couvre ce parcours

Le CACES® est un dispositif Cnam d’évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique pour la conduite en sécurité. Ce n’est ni un diplôme, ni un titre de qualification, ni un permis, ni l’autorisation de conduite.

Obligation : qui décide ?

Tout conducteur d’un équipement mobile automoteur ou servant au levage doit recevoir une formation adéquate, complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. Le CACES® n’est pas imposé par le Code du travail, mais constitue le moyen recommandé de contrôler les acquis. Pour les six familles réglementaires — engins de chantier télécommandés ou à conducteur porté, grues à tour, grues mobiles, grues de chargement, chariots automoteurs à conducteur porté et PEMP — seul l’employeur délivre l’autorisation de conduite après vérification de toutes les conditions.

Quel parcours choisir ?

  • R482 : engins de chantier
  • R483 : grues mobiles
  • R484 : ponts roulants et portiques
  • R485 : chariots gerbeurs à conducteur accompagnant
  • R486 : plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP)
  • R487 : grues à tour
  • R489 : chariots automoteurs à conducteur porté
  • R490 : grues de chargement
  • Dans chaque recommandation, choisir la catégorie exacte d’après l’équipement et les tâches : une catégorie ne couvre pas les autres

Prérequis à contrôler

  • Comprendre les consignes et documents nécessaires au test, sans diplôme ou niveau scolaire national unique
  • Choisir la recommandation et la catégorie exactes avec l’employeur et l’OTC
  • Prévoir une formation adéquate même lorsqu’une dispense temporaire de test CACES® est admise
  • Depuis le 1er octobre 2025, pour l’autorisation de conduite des six familles réglementaires, présenter une attestation d’absence de contre-indications médicales délivrée par le médecin du travail et valable cinq ans
  • Les anciens avis d’aptitude issus du suivi individuel renforcé tiennent lieu d’attestation pendant cinq ans à compter de leur délivrance
  • La connaissance des lieux, des instructions et de l’équipement réel reste à vérifier par l’employeur

Programme et pratique

  • Référentiel de la recommandation et de la catégorie en vigueur au jour du test
  • Technologie, stabilité et dispositifs de sécurité
  • Prise de poste et vérifications
  • Circulation, manœuvres et opérations propres à la catégorie
  • Fin de poste et signalement des anomalies
  • Formation complémentaire au site, aux équipements et aux tâches avant l’autorisation employeur

Évaluation et document délivré

Le test comporte les épreuves théorique et pratique définies par la recommandation et la catégorie en vigueur. Il est conduit par un testeur personne physique rattaché à un organisme testeur certifié (OTC). La formation et le temps de test doivent être distingués dans le devis.

Après réussite, l’OTC délivre le CACES® pour la recommandation et la catégorie concernées. Certains diplômes, titres ou certificats figurant sur la liste INRS peuvent dispenser temporairement du test pour fonder une autorisation, mais jamais de la formation adéquate, de la condition médicale applicable ni de la connaissance du site. Seul l’employeur délivre séparément l’autorisation de conduite.

Validité et actualisation

Le CACES® est valable 10 ans pour R482 et 5 ans pour les sept autres recommandations. L’autorisation de conduite n’a pas de durée réglementaire uniforme : ses conditions doivent rester remplies et elle doit être réexaminée si l’équipement, les accessoires, le site, l’état de santé ou les justificatifs changent.

Prix et financement

Le prix varie selon le parcours, le niveau initial, le format, la localisation et l’organisme. Demandez un devis détaillé plutôt que de vous fier à un tarif national générique.

Lorsqu’une formation obligatoire conditionnant l’exercice d’une fonction est imposée par l’employeur, elle est suivie sur le temps de travail et les frais relevant du plan de développement des compétences sont à sa charge. Une intervention de l’OPCO, du CPF ou d’un autre financeur dépend du parcours exact, du statut, d’une offre éligible et d’un accord écrit obtenu avant l’inscription ; elle ne doit jamais être promise. Des fiches RS peuvent être actives par recommandation et catégorie : il faut vérifier la certification exacte et l’offre publiée au jour de l’inscription. Depuis le 26 février 2026, la mobilisation de droits CPF pour une certification du Répertoire spécifique est plafonnée à 1 500 € ; ce plafond ne constitue ni un prix ni une promesse de financement.

Comment choisir un organisme ?

  • Identifier l’équipement, les accessoires, les tâches et le site avant de choisir
  • Vérifier dans la base INRS que l’OTC est certifié pour la recommandation et la catégorie exactes
  • Faire confirmer la version de la recommandation applicable au jour du test
  • Demander un positionnement préalable et séparer durée de formation et durée du test
  • Confirmer le temps de conduite et l’équipement exact utilisé au test
  • Demander comment seront documentées les conditions permettant l’autorisation employeur

Sources officielles

Vérification éditoriale : 2 septembre 2026. Les textes et listes peuvent évoluer ; contrôlez-les au moment de l’inscription.

Outil de décision

Matrice CACES® : équipement, recommandation, test et autorisation

Sélectionnez l’équipement réel puis la tâche. Les catégories indiquées sont à confirmer avec l’employeur et l’OTC sur la recommandation en vigueur au jour du test.

À ne pas confondre : La formation prépare ; l’OTC fait passer le test et délivre le CACES® ; l’employeur délivre l’autorisation de conduite après les autres vérifications.

Décision à confirmer : Aucune ligne n’autorise à conduire. Une catégorie ne couvre pas les autres et le CACES® ne remplace ni la formation adéquate, ni la condition médicale applicable, ni la connaissance du site.

Faites défiler le tableau horizontalement 

8 parcours comparés — tableau entièrement disponible sans JavaScript.
Profil et opérationParcoursConditions et duréeApprentissage, évaluation et documentDécision et validitéPreuves, question et source
Conducteur d’engin de chantierConduite, chargement, terrassement, manutention ou conduite hors productionR482 — catégorie A, B1, B2, B3, C1, C2, C3, D, E, F ou G à confirmerPrérequisFormation adéquate ; recommandation/catégorie confirmée ; pour l’autorisation réglementaire le cas échéant, attestation médicale de cinq ans depuis le 01/10/2025 et connaissance du siteDuréeAucune durée universelle : positionnement selon expérience, catégorie et complexité ; formation et test séparésRéférentiel en vigueur ; formation théorique/pratique puis test théorique et pratique par un testeur rattaché à un OTCDocumentCACES® de la recommandation/catégorie après réussite ; autorisation employeur séparéeDécideurOTC pour le CACES® ; employeur pour l’autorisation de conduiteValidité10 ansÀ contrôlerOTC certifié dans la base INRS, version de recommandation, catégorie, équipement et conditions de testQuestion à poserQuel équipement et quelles tâches justifient cette catégorie, et quelle part du devis correspond au test ?Voir la source — INRS — huit recommandations CACES®
Conducteur de grue mobileConduite d’une grue mobile selon son typeR483 — catégorie A ou B à confirmerPrérequisFormation adéquate ; recommandation/catégorie confirmée ; pour l’autorisation réglementaire le cas échéant, attestation médicale de cinq ans depuis le 01/10/2025 et connaissance du siteDuréeAucune durée universelle : positionnement selon expérience, catégorie et complexité ; formation et test séparésRéférentiel en vigueur ; formation théorique/pratique puis test théorique et pratique par un testeur rattaché à un OTCDocumentCACES® de la recommandation/catégorie après réussite ; autorisation employeur séparéeDécideurOTC pour le CACES® ; employeur pour l’autorisation de conduiteValidité5 ansÀ contrôlerOTC certifié dans la base INRS, version de recommandation, catégorie, équipement et conditions de testQuestion à poserQuel équipement et quelles tâches justifient cette catégorie, et quelle part du devis correspond au test ?Voir la source — INRS — huit recommandations CACES®
Conducteur de pont roulant ou portiqueCommande au sol ou en cabineR484 — catégorie 1 ou 2 à confirmerPrérequisFormation adéquate ; recommandation/catégorie confirmée ; pour l’autorisation réglementaire le cas échéant, attestation médicale de cinq ans depuis le 01/10/2025 et connaissance du siteDuréeAucune durée universelle : positionnement selon expérience, catégorie et complexité ; formation et test séparésRéférentiel en vigueur ; formation théorique/pratique puis test théorique et pratique par un testeur rattaché à un OTCDocumentCACES® de la recommandation/catégorie après réussite ; autorisation employeur séparéeDécideurOTC pour le CACES® ; employeur pour l’autorisation de conduiteValidité5 ansÀ contrôlerOTC certifié dans la base INRS, version de recommandation, catégorie, équipement et conditions de testQuestion à poserQuel équipement et quelles tâches justifient cette catégorie, et quelle part du devis correspond au test ?Voir la source — INRS — huit recommandations CACES®
Conducteur de gerbeur accompagnantGerbage avec conducteur accompagnantR485 — catégorie 1 ou 2 à confirmerPrérequisFormation adéquate ; recommandation/catégorie confirmée ; pour l’autorisation réglementaire le cas échéant, attestation médicale de cinq ans depuis le 01/10/2025 et connaissance du siteDuréeAucune durée universelle : positionnement selon expérience, catégorie et complexité ; formation et test séparésRéférentiel en vigueur ; formation théorique/pratique puis test théorique et pratique par un testeur rattaché à un OTCDocumentCACES® de la recommandation/catégorie après réussite ; autorisation employeur séparéeDécideurOTC pour le CACES® ; employeur pour l’autorisation de conduiteValidité5 ansÀ contrôlerOTC certifié dans la base INRS, version de recommandation, catégorie, équipement et conditions de testQuestion à poserQuel équipement et quelles tâches justifient cette catégorie, et quelle part du devis correspond au test ?Voir la source — INRS — huit recommandations CACES®
Conducteur de PEMPÉlévation selon groupe et type de conduiteR486 — catégorie A, B ou C à confirmerPrérequisFormation adéquate ; recommandation/catégorie confirmée ; pour l’autorisation réglementaire le cas échéant, attestation médicale de cinq ans depuis le 01/10/2025 et connaissance du siteDuréeAucune durée universelle : positionnement selon expérience, catégorie et complexité ; formation et test séparésRéférentiel en vigueur ; formation théorique/pratique puis test théorique et pratique par un testeur rattaché à un OTCDocumentCACES® de la recommandation/catégorie après réussite ; autorisation employeur séparéeDécideurOTC pour le CACES® ; employeur pour l’autorisation de conduiteValidité5 ansÀ contrôlerOTC certifié dans la base INRS, version de recommandation, catégorie, équipement et conditions de testQuestion à poserQuel équipement et quelles tâches justifient cette catégorie, et quelle part du devis correspond au test ?Voir la source — INRS — huit recommandations CACES®
Conducteur de grue à tourConduite de grue à montage automatisé, par éléments ou à flèche relevableR487 — catégorie 1, 2 ou 3 à confirmerPrérequisFormation adéquate ; recommandation/catégorie confirmée ; pour l’autorisation réglementaire le cas échéant, attestation médicale de cinq ans depuis le 01/10/2025 et connaissance du siteDuréeAucune durée universelle : positionnement selon expérience, catégorie et complexité ; formation et test séparésRéférentiel en vigueur ; formation théorique/pratique puis test théorique et pratique par un testeur rattaché à un OTCDocumentCACES® de la recommandation/catégorie après réussite ; autorisation employeur séparéeDécideurOTC pour le CACES® ; employeur pour l’autorisation de conduiteValidité5 ansÀ contrôlerOTC certifié dans la base INRS, version de recommandation, catégorie, équipement et conditions de testQuestion à poserQuel équipement et quelles tâches justifient cette catégorie, et quelle part du devis correspond au test ?Voir la source — INRS — huit recommandations CACES®
Conducteur de chariot portéConduite, levage, gerbage ou conduite hors productionR489 — catégorie 1A, 1B, 2A, 2B, 3, 4, 5, 6 ou 7 à confirmerPrérequisFormation adéquate ; recommandation/catégorie confirmée ; pour l’autorisation réglementaire le cas échéant, attestation médicale de cinq ans depuis le 01/10/2025 et connaissance du siteDuréeAucune durée universelle : positionnement selon expérience, catégorie et complexité ; formation et test séparésRéférentiel en vigueur ; formation théorique/pratique puis test théorique et pratique par un testeur rattaché à un OTCDocumentCACES® de la recommandation/catégorie après réussite ; autorisation employeur séparéeDécideurOTC pour le CACES® ; employeur pour l’autorisation de conduiteValidité5 ansÀ contrôlerOTC certifié dans la base INRS, version de recommandation, catégorie, équipement et conditions de testQuestion à poserQuel équipement et quelles tâches justifient cette catégorie, et quelle part du devis correspond au test ?Voir la source — INRS — huit recommandations CACES®
Conducteur de grue de chargementChargement/déchargement avec grue montée sur véhiculeR490 — recommandation et option éventuelle de télécommande à confirmerPrérequisFormation adéquate ; recommandation/catégorie confirmée ; pour l’autorisation réglementaire le cas échéant, attestation médicale de cinq ans depuis le 01/10/2025 et connaissance du siteDuréeAucune durée universelle : positionnement selon expérience, catégorie et complexité ; formation et test séparésRéférentiel en vigueur ; formation théorique/pratique puis test théorique et pratique par un testeur rattaché à un OTCDocumentCACES® de la recommandation/catégorie après réussite ; autorisation employeur séparéeDécideurOTC pour le CACES® ; employeur pour l’autorisation de conduiteValidité5 ansÀ contrôlerOTC certifié dans la base INRS, version de recommandation, catégorie, équipement et conditions de testQuestion à poserQuel équipement et quelles tâches justifient cette catégorie, et quelle part du devis correspond au test ?Voir la source — INRS — huit recommandations CACES®

Vérifié le 2 septembre 2026. Consultez la source officielle au moment de l’inscription.

Comparaison privée

Checklist de devis CACES®

Joindre au brief la description des équipements et tâches, jamais une déduction médicale. Comparer la même recommandation et la même catégorie.

Aucun prix n’est prérempli. Notez jusqu’à trois offres. Ne saisissez aucune donnée personnelle, médicale ou confidentielle : tout reste uniquement dans l’onglet ouvert et disparaît au rechargement.

Devis 1
Recopier le montant du devis sans moyenne ni estimation.
Identifier sans ambiguïté l’émetteur de chaque devis.
Éviter de comparer deux formations qui ne conduisent pas au même document.
Comparer inter/intra, présentiel, accès à la pratique et éventuels déplacements.
Distinguer enseignement, pratique, évaluation ou test et pauses.
Vérifier que les exercices correspondent aux tâches et au référentiel.
Savoir ce qui est évalué, par qui, et si une seconde présentation est comprise.
Ne pas confondre attestation, certificat, avis formateur et décision employeur.
Rendre les montants comparables sans inventer de moyenne.
Éviter de rapprocher un montant HT d’un montant TTC.
Faire préciser test, document, matériel, déplacement, repas et éventuel rattrapage.
Vérifier l’adéquation avec l’affectation au poste sans présumer d’une disponibilité.
Comparer les engagements contractuels au-delà du seul montant.
Une possibilité n’est acquise qu’après confirmation écrite du financeur.
La catégorie dépend du matériel réellement utilisé et des opérations.
Une catégorie ne couvre pas les autres ; la version en vigueur doit être confirmée.
Seul un OTC certifié pour la catégorie peut délivrer le CACES®.
Comparer temps de préparation, conduite effective, test théorique et test pratique.
Le CACES® ne remplace pas les conditions de l’autorisation employeur.
Une dispense temporaire ne dispense pas des autres conditions.
Devis 2
Recopier le montant du devis sans moyenne ni estimation.
Identifier sans ambiguïté l’émetteur de chaque devis.
Éviter de comparer deux formations qui ne conduisent pas au même document.
Comparer inter/intra, présentiel, accès à la pratique et éventuels déplacements.
Distinguer enseignement, pratique, évaluation ou test et pauses.
Vérifier que les exercices correspondent aux tâches et au référentiel.
Savoir ce qui est évalué, par qui, et si une seconde présentation est comprise.
Ne pas confondre attestation, certificat, avis formateur et décision employeur.
Rendre les montants comparables sans inventer de moyenne.
Éviter de rapprocher un montant HT d’un montant TTC.
Faire préciser test, document, matériel, déplacement, repas et éventuel rattrapage.
Vérifier l’adéquation avec l’affectation au poste sans présumer d’une disponibilité.
Comparer les engagements contractuels au-delà du seul montant.
Une possibilité n’est acquise qu’après confirmation écrite du financeur.
La catégorie dépend du matériel réellement utilisé et des opérations.
Une catégorie ne couvre pas les autres ; la version en vigueur doit être confirmée.
Seul un OTC certifié pour la catégorie peut délivrer le CACES®.
Comparer temps de préparation, conduite effective, test théorique et test pratique.
Le CACES® ne remplace pas les conditions de l’autorisation employeur.
Une dispense temporaire ne dispense pas des autres conditions.
Devis 3
Recopier le montant du devis sans moyenne ni estimation.
Identifier sans ambiguïté l’émetteur de chaque devis.
Éviter de comparer deux formations qui ne conduisent pas au même document.
Comparer inter/intra, présentiel, accès à la pratique et éventuels déplacements.
Distinguer enseignement, pratique, évaluation ou test et pauses.
Vérifier que les exercices correspondent aux tâches et au référentiel.
Savoir ce qui est évalué, par qui, et si une seconde présentation est comprise.
Ne pas confondre attestation, certificat, avis formateur et décision employeur.
Rendre les montants comparables sans inventer de moyenne.
Éviter de rapprocher un montant HT d’un montant TTC.
Faire préciser test, document, matériel, déplacement, repas et éventuel rattrapage.
Vérifier l’adéquation avec l’affectation au poste sans présumer d’une disponibilité.
Comparer les engagements contractuels au-delà du seul montant.
Une possibilité n’est acquise qu’après confirmation écrite du financeur.
La catégorie dépend du matériel réellement utilisé et des opérations.
Une catégorie ne couvre pas les autres ; la version en vigueur doit être confirmée.
Seul un OTC certifié pour la catégorie peut délivrer le CACES®.
Comparer temps de préparation, conduite effective, test théorique et test pratique.
Le CACES® ne remplace pas les conditions de l’autorisation employeur.
Une dispense temporaire ne dispense pas des autres conditions.

Conditions à rapprocher : unité par personne, par groupe ou autre ; montant HT/TTC ; test ou évaluation inclus ; frais additionnels ; dates ; report, annulation, remplacement et financement confirmé par écrit.

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