Secours & prévention

Formation SST : durée, programme et validité

Comprendre le parcours de sauveteur secouriste du travail, de la formation initiale au MAC.

  • Formation initiale de 14 h en présentiel
  • Aucun prérequis pour le parcours initial
  • Certificat valable 24 mois, sous réserve du MAC
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Initiale14 heures
MAC7 heures
Groupe4 à 10 personnes

L’essentiel

Ce que couvre ce parcours

Le sauveteur secouriste du travail est un salarié formé pour intervenir face à un accident ou un malaise, dans l’attente des secours spécialisés, et contribuer à la prévention des risques professionnels dans les limites de son rôle et de l’organisation de l’entreprise.

Obligation : qui décide ?

La formation SST n’est pas obligatoire pour chaque salarié. L’employeur organise les secours et choisit les personnes à former. Un secouriste formé est toutefois obligatoire dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

Quel parcours choisir ?

  • Formation initiale de 14 h pour acquérir les huit compétences
  • MAC de 7 h pour maintenir et actualiser les compétences
  • Passerelle complémentaire pour le titulaire d’un PSC1 de moins de deux ans, auprès d’une entité habilitée
  • Certificat expiré : faire apprécier par l’entité habilitée si un MAC permet de recouvrer la certification ou si l’initiale est préférable
  • Session inter-entreprises ou intra-entreprise selon le contexte

Prérequis à contrôler

  • Aucun prérequis pour la formation initiale
  • Pour le MAC, être titulaire d’un certificat SST ; un certificat expiré peut être récupéré par MAC si le délai n’est pas jugé préjudiciable à la réussite
  • Pour la passerelle, présenter un PSC1 de moins de deux ans
  • Présence à la totalité de la formation requise pour les exercices et évaluations

Programme et pratique

  • Porter secours dans les limites de son rôle et de l’organisation des secours
  • Protéger, examiner, faire alerter ou alerter et secourir
  • Agir face aux principales situations d’accident simulées
  • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention
  • Caractériser les risques professionnels et participer à leur maîtrise
  • Utiliser mannequins et défibrillateur de formation

Évaluation et document délivré

Deux épreuves certificatives sont organisées en fin de formation initiale : une mise en situation d’accident du travail simulée, puis un questionnement portant notamment sur le cadre d’intervention et la prévention. Les huit compétences du référentiel doivent être acquises. Le MAC comporte lui aussi des évaluations certificatives.

Après présence à la totalité de la formation et réussite aux évaluations, un certificat SST national est délivré dans le dispositif Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS par une entité habilitée. Il atteste la capacité à exercer comme SST et donne équivalence au PSC1 ; un PSC1 seul ne vaut pas certificat SST.

Validité et actualisation

Le certificat est valable 24 mois. Un MAC de 7 heures avec réussite aux évaluations le prolonge de 24 mois. Une fois expiré, il ne permet plus d’exercer comme SST tant que la certification n’est pas recouvrée.

Prix et financement

Le prix varie selon le parcours, le niveau initial, le format, la localisation et l’organisme. Demandez un devis détaillé plutôt que de vous fier à un tarif national générique.

Lorsqu’une formation obligatoire conditionnant l’exercice d’une fonction est imposée par l’employeur, elle est suivie sur le temps de travail et les frais relevant du plan de développement des compétences sont à sa charge. Une intervention de l’OPCO, du CPF ou d’un autre financeur dépend du parcours exact, du statut, d’une offre éligible et d’un accord écrit obtenu avant l’inscription ; elle ne doit jamais être promise. Le SST pris isolément ne doit pas être annoncé comme éligible au CPF sur la base de RS5801 : cette fiche est inactive depuis le 26 janvier 2023. Une offre intégrée à une autre certification active doit être vérifiée séparément sur Mon Compte Formation.

Comment choisir un organisme ?

  • Vérifier l’habilitation SST de l’entité dans la liste INRS
  • Confirmer la validité du certificat du formateur SST
  • Faire préciser initiale, MAC ou passerelle et le traitement prévu d’un certificat expiré
  • Exiger les deux évaluations, la pratique, le matériel et un groupe de 4 à 10 personnes
  • Faire inscrire sur le devis le document remis et tous les coûts inclus

Sources officielles

Vérification éditoriale : 2 septembre 2026. Les textes et listes peuvent évoluer ; contrôlez-les au moment de l’inscription.

Outil de décision

Matrice SST : initiale, MAC ou passerelle

Partez du certificat déjà détenu et de sa date. La durée, les évaluations et le document attendu doivent apparaître sur le devis.

À ne pas confondre : Une attestation de présence ne remplace pas le certificat SST obtenu après réussite aux évaluations. Le SST donne équivalence au PSC1 ; le PSC1 seul ne vaut pas SST.

Décision à confirmer : Pour un certificat expiré, aucun seuil de reprise automatique de l’initiale n’est inventé : l’entité habilitée apprécie si un MAC peut permettre de recouvrer la certification.

Faites défiler le tableau horizontalement 

4 parcours comparés — tableau entièrement disponible sans JavaScript.
Profil et opérationParcoursConditions et duréeApprentissage, évaluation et documentDécision et validitéPreuves, question et source
Salarié sans certificat SSTAcquérir les huit compétences SSTFormation initiale SSTPrérequisAucun prérequis ; présence à toute la sessionDurée14 h en présentiel ; compléments possibles selon les risques particuliersSecours et prévention, exercices sur mannequins/DAE ; deux épreuves certificatives en fin de parcoursDocumentCertificat SST national après réussiteDécideurEntité habilitée Assurance Maladie – Risques professionnels / INRSValidité24 mois, puis MAC avec évaluationsÀ contrôlerHabilitation de l’entité, certificat valide du formateur, groupe de 4 à 10Question à poserLes 14 h, les deux épreuves, tout le matériel et le certificat sont-ils inclus ?Voir la source — INRS — dispositif SST
Titulaire d’un certificat SST valideMaintenir et actualiser les compétencesMAC SSTPrérequisCertificat SST ; date et statut à communiquerDurée7 h en présentielActualisation, situations pratiques et évaluations certificativesDocumentNouveau certificat SST après réussiteDécideurEntité habilitée Assurance Maladie – Risques professionnels / INRSValiditéNouvelle période de 24 moisÀ contrôlerDate du certificat initial, contenu d’actualisation et évaluationsQuestion à poserQuelle preuve du certificat antérieur demandez-vous et quelle nouvelle échéance figurera sur le document ?Voir la source — INRS — Devenir SST
Titulaire d’un PSC1 de moins de deux ansAccéder au dispositif SSTFormation passerelle complémentaire SSTPrérequisPSC1 de moins de deux ans ; justificatif à présenterDuréeDurée du complément proposée par l’entité habilitée, à faire détaillerCompétences SST non couvertes et évaluations du dispositif SSTDocumentCertificat SST seulement après parcours et réussiteDécideurEntité habilitée Assurance Maladie – Risques professionnels / INRSValidité24 mois à compter de la certification SSTÀ contrôlerDate du PSC1, habilitation de l’entité et contenu exact de la passerelleQuestion à poserQuelles compétences et quelles évaluations complètent mon PSC1 ?Voir la source — INRS — secours et passerelle PSC1
Titulaire d’un certificat expiré ou date inconnueRecouvrer la certificationMAC possible après appréciation, sinon initiale conseilléePrérequisCopie du certificat et historique des pratiquesDurée7 h si MAC retenu ; 14 h si initiale retenueActualisation ou reprise complète, avec évaluations certificativesDocumentCertificat SST après réussite ; aucun droit d’exercer comme SST entre-tempsDécideurEntité habilitée pour le parcours ; employeur pour l’organisation des secoursValidité24 mois après recouvrementÀ contrôlerJustification écrite du parcours proposéQuestion à poserPourquoi retenez-vous un MAC ou une initiale dans ma situation ?Voir la source — France compétences — ancienne fiche RS5801

Vérifié le 2 septembre 2026. Consultez la source officielle au moment de l’inscription.

Comparaison privée

Checklist de devis SST

Imprimer une colonne par devis (trois maximum). Joindre la date du certificat ou du PSC1 sans transmettre de donnée médicale.

Aucun prix n’est prérempli. Notez jusqu’à trois offres. Ne saisissez aucune donnée personnelle, médicale ou confidentielle : tout reste uniquement dans l’onglet ouvert et disparaît au rechargement.

Devis 1
Recopier le montant du devis sans moyenne ni estimation.
Identifier sans ambiguïté l’émetteur de chaque devis.
Éviter de comparer deux formations qui ne conduisent pas au même document.
Comparer inter/intra, présentiel, accès à la pratique et éventuels déplacements.
Distinguer enseignement, pratique, évaluation ou test et pauses.
Vérifier que les exercices correspondent aux tâches et au référentiel.
Savoir ce qui est évalué, par qui, et si une seconde présentation est comprise.
Ne pas confondre attestation, certificat, avis formateur et décision employeur.
Rendre les montants comparables sans inventer de moyenne.
Éviter de rapprocher un montant HT d’un montant TTC.
Faire préciser test, document, matériel, déplacement, repas et éventuel rattrapage.
Vérifier l’adéquation avec l’affectation au poste sans présumer d’une disponibilité.
Comparer les engagements contractuels au-delà du seul montant.
Une possibilité n’est acquise qu’après confirmation écrite du financeur.
Contrôler l’entité dans la liste INRS et la validité du certificat formateur.
Le dispositif prévoit 4 à 10 participants.
Sécuriser le parcours en présence d’un certificat expiré ou d’un PSC1.
Devis 2
Recopier le montant du devis sans moyenne ni estimation.
Identifier sans ambiguïté l’émetteur de chaque devis.
Éviter de comparer deux formations qui ne conduisent pas au même document.
Comparer inter/intra, présentiel, accès à la pratique et éventuels déplacements.
Distinguer enseignement, pratique, évaluation ou test et pauses.
Vérifier que les exercices correspondent aux tâches et au référentiel.
Savoir ce qui est évalué, par qui, et si une seconde présentation est comprise.
Ne pas confondre attestation, certificat, avis formateur et décision employeur.
Rendre les montants comparables sans inventer de moyenne.
Éviter de rapprocher un montant HT d’un montant TTC.
Faire préciser test, document, matériel, déplacement, repas et éventuel rattrapage.
Vérifier l’adéquation avec l’affectation au poste sans présumer d’une disponibilité.
Comparer les engagements contractuels au-delà du seul montant.
Une possibilité n’est acquise qu’après confirmation écrite du financeur.
Contrôler l’entité dans la liste INRS et la validité du certificat formateur.
Le dispositif prévoit 4 à 10 participants.
Sécuriser le parcours en présence d’un certificat expiré ou d’un PSC1.
Devis 3
Recopier le montant du devis sans moyenne ni estimation.
Identifier sans ambiguïté l’émetteur de chaque devis.
Éviter de comparer deux formations qui ne conduisent pas au même document.
Comparer inter/intra, présentiel, accès à la pratique et éventuels déplacements.
Distinguer enseignement, pratique, évaluation ou test et pauses.
Vérifier que les exercices correspondent aux tâches et au référentiel.
Savoir ce qui est évalué, par qui, et si une seconde présentation est comprise.
Ne pas confondre attestation, certificat, avis formateur et décision employeur.
Rendre les montants comparables sans inventer de moyenne.
Éviter de rapprocher un montant HT d’un montant TTC.
Faire préciser test, document, matériel, déplacement, repas et éventuel rattrapage.
Vérifier l’adéquation avec l’affectation au poste sans présumer d’une disponibilité.
Comparer les engagements contractuels au-delà du seul montant.
Une possibilité n’est acquise qu’après confirmation écrite du financeur.
Contrôler l’entité dans la liste INRS et la validité du certificat formateur.
Le dispositif prévoit 4 à 10 participants.
Sécuriser le parcours en présence d’un certificat expiré ou d’un PSC1.

Conditions à rapprocher : unité par personne, par groupe ou autre ; montant HT/TTC ; test ou évaluation inclus ; frais additionnels ; dates ; report, annulation, remplacement et financement confirmé par écrit.

Après la comparaison

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